仕事内容

製造現場のＤＸと効率化を進める仕事で、自動化技術や設備データの活用などを通じて生産性向上に貢献します。実務を通して新しい技術を身につけ、スキルを磨くことができます。
・ＰＬＣ（シーケンサ）を用いた制御設計、プログラム作成
・制御盤・情報盤等の電気回路設計、配線設計
・ＩｏＴデバイス、センサー等を活用した設備データの取得
・現場での動作確認、工事立会、試運転、トラブルシューティング
・顧客との打ち合わせを通じた要件定義、提案、仕様書作成
など
他部署や協力企業（工事業者・メーカー等）との連携あり。
（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：185,000～441,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：145,000～401,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・生涯設計：35,000円
・食事：5,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＊賃金は、経験および本人能力等を考慮して決定します　＊その他手当（社内規定による）　　役職手当、資格手当、通勤手当、勤続手当、住宅手当

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　15,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
・顧客工場の非稼働日に現地対応（工事立会や試運転等）が　　必要な場合、８：００～１７：００の勤務となります。　・導入後に生産立会が必要な場合、早出が発生します。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

＊ＧＷ・夏季・年末年始休暇　＊休日出勤が発生する場合は、後日代休を取得していただきます

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　・ＰＬＣ（三菱など）での制御プログラム作成経験　・電気ＣＡＤ（ＡｕｔｏＣＡＤ等）での電気回路や配線設計経験　・現場での動作確認、試運転、トラブルシューティング経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：＊定年年齢を下回る年齢

必要な免許・資格

あり
・第一種電気工事士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

福岡県久留米市

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：受動喫煙対策のため業務中は社内外を問わず禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

事業拡大のためのリブランディングに伴い、組織強化のための増員募集を行っています。　　＊要件定義から設計・製作・導入まで一連の流れに携われるため、　　エンジニアとしての成長幅が大きい環境です。　＊プロジェクトにより、顧客工場の非稼働日（土日祝）に現地対応　　が必要な業務（工事立会、試運転など）が発生します。　＊最新アプリやＡＩツールを積極的に導入し、業務効率化と生産性　　向上を推進しています。　＊他部署や社外の方（お客様、協力会社やメーカーなど）と関わる　　機会が多いため、情報共有や調整を行うためのコミュニケーショ　　ン能力が求められます。　＊賞与は会社業績および本人業績による。　　【福利厚生・働きやすさ】　・フリーカフェ制度（コーヒー・お茶など）　・有給休暇取得の推奨　・スキルアップや資格取得へのサポート　・企業型確定拠出年金制度（選択給＋会社上乗せ拠出）　など

情報提供

久留米公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:40050-17006351